1、根据公司要求进行教育培训项目的规划和执行与业务相结合的培训事宜；
2、负责区部日常培训事务的处理；
3、结合区部实际情况进行培训项目的规划、执行、评估、改进。
4、具有一定招生、教务工作经验，沟通、协调、管理能力强。